LEČNIK, ALOJZ LEČNIK s.p.

Trg svobode 4,
2390 Ravne na Koroškem https://www.lecnik.net/

So četrta generacija družine, ki skrbi za ohranjanje tradicije in zaposlujejo 34 sodelavcev. Stoletna gostinska tradicija je v njih zasidrala ljubezen do gostinstva. Pri mesariji zagotavljajo regionalno samooskrbo z več kot 90 različnimi lokalno pridelanimi izdelki, narejenimi po tradicionalnih receptih.

Naziv projekta

Razvoj trajnostne logistične storitve v mesnopredelovalni vrednostni verigi

Namen projekta je nov poslovni model, ki povezuje lokalne kmetije s strankami širšega območja, ki želijo zdravo lokalno pridelano meso in izdelke. Izboljšati želijo logistične poti, zagotavljati nova znanja zaposlenim ter omogočiti lokalno pridelavo hrane (samooskrba), novo organizacija dela, predstavitev kmetij, oblikovanje verige lokalnih dobaviteljev in prodajo hrane lokalnih pridelovalcev s Koroške. Cilji so logistična platforma, ki podpira logistične storitve znotraj podjetja in širše, razvoj trajnostnih izdelkov in povezovanje s strankami. Učinki se bodo izrazili v zagotavljanju zdravih in varnih izdelkov ter odgovornih notranjih procesov.

https://www.lecnik.net/index.php/stran/mesarija

“Projekt je zahteval intenzivno poglabljanje v samo delovanje podjetja. Z mentorjem smo podjetje spoznavali iz popolnoma drugačne perspektive. Začrtali smo nov pristop, notranjo logistiko in izboljšali procese za trajnostno vključevanje na več področjih.”

Andraž Lečnik

STRUC KOVAČIJA MUTA d.o.o.

Kovaška ulica 19,
2366 Muta https://www.struc.info/slovensko/struc-kova%C4%8Dija-muta/ Direktor: Alojz Turjak
E: alojz.turjak@struc.info
M: +386(0)31-327-404

Teh. direktor: Matej Kobolt
E: matei.kobolt@struc.info
M: +386(0)41-747-993

STRUC KOVAČIJA MUTA d.o.o je podjetje s 450-letno tradicijo. Ukvarjamo se predvsem z izdelavo ročnega poljedelskega orodja.

V našem podjetju je več kot 100 zaposlenih, znotraj našega podjetja deluje še hčerinsko podjetje Struc EKOING.

Izdelki, ki prihajajo iz našega podjetja, se ponašajo s skrbnostjo in kakovostjo ter so plod lastnega znanja in strokovne ekipe podjetja.

Ključni trgi podjetja so predvsem države EU.

Naziv projekta

Valjanje vil 3R z enim potegom

Pri projektu smo se odločili za razvoj valjanja vil 3R z enim potegom. Po starem postopku smo vsak rogelj vile valjali posebej, za izdelavo ene vile pa je bilo potrebnih 27 potegov.

Pri samem projektu smo celoten koncept valjanja vile zastavili po novem sistemu in sedaj z enim potegom zvaljamo celotno vilo 3R. Velika prednost je tudi ta, da samo delo ni več zahtevno in delavec ne potrebuje določenega predznanja za izdelavo vil.

Zelo pomembno je, da sam projekt zelo ugodno vpliva na okolje, saj za izdelavo vile sedaj porabimo občutno manj energije, ki je hkrati tudi čistejša in ugodno vpliva na okolje.

“S projektom smo prevetrili poslovanje podjetja na vseh ravneh. V naši proizvodnji so na nekaterih delovnih mestih izredno težki pogoji dela, zato smo se osredotočili predvsem na to področje. S pomočjo projekta smo robotizirali eno delovno mesto.”

Alojz Turjak, direktor

STRAMEX PET d.o.o.

http://www.stramex-pet.si Peter Vraničar
E: peter.vranicar@stramex-pet.si
M: +386(0)41 763 588

Ključne pristojnosti podjetja Stramex pet d.o.o. so vezane na proizvodnjo embalaže iz polimera polietilen tereftalat. Proizvodni progam obsega izdelavo večjega števila plastenk z različnimi dizajni ali zapiranji. Plastenke so namenjene polnjenju gaziranih in negaziranih pijač, vode, ledenega čaja, mleka, vina, sirupov in olja, za kozmetiko, čistila, motorna olja, sveče …

Naziv projekta

Razvoj tehnologije izdelave plastenk iz 50–100 % R-Pet ter iz poliaktične kisline – R-PET, PLA in R-PLA

Projekt zajema razvoj optimiziranih tehnologij, zagon proizvodnje produktov po optimiziranih tehnologijah in vzpostavitev ciljno usmerjenega trženja. V okviru projekta so z uporabo optimalnejših tehnologij razvili izdelavo vsebnikov (plastenk oz. produktov) iz dveh vrst materialov (R-Pet in PLA) za tekočine. Z razvojem tehnologije so omogočili začetek industrijske proizvodnje produktov ter nadalje zagotovili sposobnost proizvajanja v nemotenem delovnem ritmu in količinah, ki predstavlja podlago za donosno proizvodnjo. Razvili so nove blagovne znamke ter zasnovali in vzpostavili ciljno usmerjeno komuniciranje z zunanjo (strokovno, zainteresirano in splošno) javnostjo.

“Izkušnje s snovanjem in uvedbo trajnostne strateške strategije so zgolj pozitivne, saj smo skozi proces pridobili nove metodološke vednosti in znanja, ki pomenijo korenito spremembo pri uvajanju nove inovacijske organizacijske kulture ter celovit pristop.”

Peter Vraničar, direktor

ROBETA d.o.o.

https://www.robetamobil.si/ Eva Kotnik
M: +386(0)41 388 422

Robeta d.o.o. je podjetje, ustanovljeno leta 2011 z namenom postati butični predelovalec/proizvajalec avtodomov. Vizija podjetja je izdelovati unikatna bivalna vozila. Od konkurence se razlikuje predvsem po butičnosti in prilagodljivosti. Ciljna skupina vozil so pari nad 40 let in mlade družine. Podjetje trenutno zaposluje 72 sodelavcev. Poleg lastnih avtodomov je podjetje zastopnik za avtodome Carthago ter avtodome in prikolice Hobby, ima pa tudi trgovino z opremo za kampiranje, kolesi, skiroji. Najpomembnejši izvozni trg za avtodome je Nemčija, prodajna mreža podjetja pa je prepredena po skoraj celotni Evropi. Prednost podjetja je dobro poznavanje sveta karavaninga iz lastnih izkušenj.

Naziv projekta

Projekt Schumacher Edition by Robeta (SER)

Podjetje je trajnostno naravnano in skozi projekt so si prizadevali zmanjšati odpadne materiale in energijo. Odpadne materiale bodo uporabili za izolacije naslednjih novo nastalih avtodomov. V avtodom je vgrajeno pohištvo AIR iz topola, ki je precej lažje od drugih materialov, zato vozilo ob vožnji proizvede manj škodljivih izpustov v ozračje in porabi manj goriva. Začeli so intenzivno sodelovati z lokalnimi podjetji ter zaposlili kar nekaj novih sodelavcev.

“Na končni izdelek smo izjemno ponosni, saj smo z njim šli korak naprej ne le na področju dizajna in trendovskih materialov, temveč je naš produkt trajnostno naravnan, kar pomeni, da se zavedamo pomena skrbi za okolje.”

Eva Kotnik, direktorica

ROLTEK d.o.o.

Želodnik 19,
1233 Dob pri Domžalah https://www.roltek.si/ Janez Kosec ml.
E: info@roltek.si
T: +386(0)1 724 00 14

Podjetje ROLTEK d.o.o. jeslovensko podjetje, ustanovljeno leta 1995, s 100 zaposlenimi. Ustvarja trende na področju izdelave senčil v Sloveniji. Ima lastno proizvodnjo in razvoj za sisteme senčenja s poudarkom na trajnosti, kakovosti in estetski dovršenosti.

Končni produkti podjetja so rolete, zunanje žaluzije HERO, screen senčila OLIMP, komarniki in garažna vrata. Nudi celovito storitev od individualnega posveta, svetovanja pa vse do izvedbe in montaže. Ključni trgi so Slovenija, Avstrija, Hrvaška, Italija in Madžarska.

“Z izvedbo trajnostnega projekta SPIRIT je celotna strategija podjetja o trajnosti postala poosebljena. Zaposleni so se začutili kot skupina in aktiven dejavnik te zgodbe. Skupaj smo postavili strategijo za naslednja leta in jo opredelili za vsak oddelek posebej.”

Janez Kosec, direktor

KONDITOR d.o.o.

Požeg 4,
2327 Rače https://konditor.si/ Marko Bandelj
E: info@konditor.si
T: +386(0)31 376 606

Konditor d.o.o. je podjetje, ki proizvaja kekse za različne trgovske verige v Sloveniji in v tujini. Podjetje je bilo ustanovljeno leta 2015. Trenutno zaposlujejo 27 ljudi. Primarni proizvodni artikli so linški keksi, vaniljini rogljički in domači keksi. Ključni trgi so Slovenija, Nemčija, Avstrija in Slovaška.

Naziv projekta

Razvoj informacijskega sistema za prehrambno industrijo RISPI

V okviru projekta trajnostne transformacije so izvedli razvoj informacijskega sistema za prehrambno industrijo (RISPI). Doslej so večino vseh procesov na podjetju vodili papirnato, kar je povzročalo precej napak, bilo pa je tudi okoljsko in časovno neučinkovito. IT-sistem, ki so ga uvedli, je v večini procesov omogočil brezpapirno poslovanje, večji in natančnejši nadzor nad sledljivostjo surovin in predvsem lažjo analitiko poslovanja. Največja pridobitev sta predvsem digitalizacija sprejema surovin in samodejni vpis v bazo podatkov ter vodenje sledljivosti surovin, ki je bistven proces pri vodenju kakovostnih standardov varne hrane.

“Ob vstopu v program smo hitro razumeli, da je projekt za nas izjemno dobrodošel. V okviru delavnic smo analizirali podjetje in začrtali pot razvoja v prihodnje, prav tako pa smo lahko en zastavljen projekt tudi izvedli.”

Zvonka Bandelj, direktorica

AGROLIT d.o.o.

Ljubljanska cesta 12b,
1270 Litija https://www.agrolit.si/ Tomaž Gornik
E: tomaz.gornik@agrolit.si
T: +386(0)5 90 70 861

Agrolit je leta 1991 ustanovljeno proizvodno in trgovsko podjetje. Proizvajajo in tržijo gnojila ter druge izdelke za uporabo v kmetijstvu, vrtičkarstvu in zaščiti doma pred škodljivci. Izdelki so na voljo v 25  lastnih maloprodajnih enotah in v drugih trgovinah z vrtnarsko opremo, ki jih oskrbujemo.

Naziv projekta

Razvoj biognojil za vrtičkarje (BIOG)

V okviru trajnostnega projekta BIOG so razvili tri nova tekoča bio gnojila. Namen je bil ponuditi vrtičkarjem gnojila na povsem naravni osnovi. S tem želijo zmanjšati negativen vpliv na okolje, ki ga prinašajo klasična mineralna gnojila, predvsem onesnaževanje zemlje in vode. Stranki želijo omogočiti trajnostno in zdravo pridelavo hrane ter ostalih rastlin, skladno s poslanstvom podjetja »Vsem generacijam vrtičkarjev omogočamo aktivno preživljanje prostega časa s širjenjem kulture samooskrbe«.

“Z vključitvijo v program smo razširili in poglobili znanje o trajnostnem razvoju. Pod vodstvom dodeljene strokovnjakinje smo oblikovali večletno trajnostno strategijo, kar sedaj predstavlja tudi konkurenčno prednost podjetja.”

Tomaž Gornik, direktor

GAŠPER TRŽENJE d.o.o.

Dobrava 42,
2360 Radlje ob Dravi https://www.gasper.si/ Jurij Gašper
E: info@gasper.si
T: +386(0)2 8879850

Podjetje Gašper je družinsko podjetje, ustanovljeno leta 1971. Svoje poslanstvo so posvetili enemu samemu cilju, živeti v sožitju z lesom, in za to si prizadevajo že 50 let. Ukvarjajo se z dejavnostjo stavbnega mizarstva in tesarstva. Trenutno zaposlujejo 58 ljudi. Končni produkti podjetja so okna, balkonska vrata, drsne panoramske stene in vhodna vrata. Materiali produktov so leseni ali leseni-aluminijasti. Njihovi polprodukti so lepljenci, ostale storitve pa vključujejo gradnjo oken in vrat. Ključni trgi so 60 % Slovenija in približno 40 % tujina: Hrvaška, Avstrija, Švica in Nemčija.

Naziv projekta

Digitalna transformacija »ekosistema« podjetja Gašper

Namen projekta je ustvariti povezan enoten sistem brez papirnega poslovanja. S tem bodo izboljšali svoje obstoječe sisteme, ki so nepovezani, pomanjkljivi in porabljajo nepotrebne vire, kot so nejasna komunikacija, podvajanje vnosov informacij in podobno.

Projekt naslavlja razvoj tehnologij, nadgradnjo razvoja in kompetenc zaposlenih, zadovoljstvo zunanjih deležnikov (strank, dobaviteljev), zadovoljstva zaposlenih zaradi manjših obremenitev, izboljšanje organizacijske kulture v podjetju in vpliv na okolje (brezpapirno poslovanje, boljši izkoristek vhodnih virov, manjša poraba energije).

Pričakujejo izboljšanje poslovanja podjetja zaradi bolj strateškega pristopa poslovanja podjetja.

“Prvič smo se na tako organiziran način lotili analize podjetja in kar je še bolj pomembno: iz tega smo naredili strateški in izvedbeni načrt za naslednjih pet let. Oblikovali smo fokus, kaj je dejanski namen podjetja, in pridobili določena znanja.”

Jurij Gašper, direktor

RESULT d.o.o.

https://www.result.si/ Boštjan Gomilšek
E: bostjan.gomilsek@result.si
T: +386(0)1 320 81 67
M: +386(0)31 344 682

Optimiziramo poslovanje rastočim podjetjem. Gradimo sodobno informacijsko infrastrukturo za celovito upravljanje s podatki in celostno obravnavo poslovnih izzivov s povezovanjem najnovejših tehnoloških orodij. Naročnikom omogočamo boljši nadzor in povečujemo konkurenčnost na področjih upravljanja, prodaje, financ in proizvodno-obdelovalnih procesov.

Že več kot 30 let nam zaupajo tuje multinacionalke in domača hitro rastoča podjetja. Ekipa šteje prek 100 strokovnjakov in beleži 100 % rast v zadnjih treh letih, sestavljena pa je iz programskih ali podatkovnih inženirjev, podatkovnih analitikov in znanstvenikov ter inženirjev poslovnih procesov.

“Pri učinkoviti zastavitvi in uresničevanju ciljev podjetja je v veliko pomoč zunanji svetovalec, predvsem pri prvem postavljanju strategije, pa tudi pri usmerjanju in usklajevanju vseh vpletenih v projekt. Bistvena je tudi podpora vodstva.”

Marko Gombač, generalni direktor

METALID d.o.o.

Miklavška cesta 55a,
2311 Hoče https://metalid.si/ Marko Bogadi
E: marko.bogadi@metalid.si
M: +386(0)40 357 826

Metalid d.o.o. razvija in proizvaja orodja za preoblikovanje pločevine, kontrolne, merilne in vpenjalne priprave, mehanske dele in komponente. Podjetje je bilo ustanovljeno leta 1990.

Trenutno zaposluje 55 ljudi. Usmerjeni so predvsem v avtomobilsko industrijo, delno pa tudi v industrijo bele tehnike in strojegradnje. Ključna trga podjetja sta Nemčija in Avstrija.

Naziv projekta

Razvoj informacijskega sistema za vitko poslovanje

Razvijajo podjetju prilagojeno informacijsko rešitev za vodenje proizvodnje, obvladovanje skladišča in materialnih tokov ter projektnega vodenja. Namen rešitve je digitalizacija večine procesov in opuščanje papirnega poslovanja. Z rešitvijo bomo zmanjšali porabo papirja, povečali digitalno pismenost svojih zaposlenih in pridobili boljši vpogled tako v materialno kot finančno poslovanje podjetja.

“Pomembno je, da mislimo na prihodnje generacije in jim tlakujemo pot proti trajnostni prenovi. Zavedamo se, da nas na tem področju čaka še ogromno izzivov, zato smo zelo hvaležni za podporo ekipe SPIRIT Slovenija.”

Marko Bogadi, direktor

HERMI d.o.o.

https://hermi.si/ Nina Saje
E: nina.saje@hermi.si
T: +386(0)3 426 06 60

V podjetju proizvajamo in prodajamo štiri ključne programe pod lastno blagovno znamko Hermi. To so strelovodna zaščita, prenapetostna zaščita, kabelske police in podkonstrukcije za solarne panele.

Podjetje Hermi je v Sloveniji in Evropi prepoznano kot visoko tehnološko podjetje, ki je svoj ugled gradilo z najvišjo kakovostjo izdelkov in rešitev za celovito zunanjo in notranjo zaščito pred posledicami udara strele in prenapetosti, kabelskimi policami in konstrukcijskimi sistemi za fotovoltaične sisteme.

V kakovost izdelkov in storitev vlagamo vse, kar premoremo: iščemo in razvijamo nove rešitve, saj si naši partnerji zaslužijo najboljše.

Trenutno skupina Hermi zaposluje več kot 130 ljudi.

“Na trajnostno pot moramo stopiti vsi deležniki: države, politika, gospodarske družbe in vsi Zemljani. V podjetju Hermi smo z razvojem Fast Klick® poleg tehničnega vidika inovacije prispevali tudi na ostalih ravneh – družbeni, ekonomski in okoljski.”

Miran Rauter, direktor

SIJ d.d.

Gerbičeva 98,
1000 Ljubljana https://www.sij.si/sl/ Tadeja Primožič Merkač
E: tadeja.primozic@sij.si
M: +386(0)41 227 103

Skupina SIJ je največja slovenska vertikalno integrirana metalurška skupina. Njeni izdelki zasedajo vodilne položaje na evropskih in svetovnih nišnih jeklarskih trgih. Je med desetimi največjimi poslovnimi skupinami v Sloveniji, med največjimi slovenskimi izvozniki in s približno 3800 sodelavci med najpomembnejšimi zaposlovalci v Sloveniji. Jeklo proizvajajo izključno iz jeklenega odpadka po načelih krožnega gospodarstva. Na Jesenicah in v Ravnah na Koroškem delujeta njihovi največji jeklarski družbi SIJ Acroni in SIJ Metal Ravne ter družbe za predelavo jekla v lastne končne izdelke. Njihovi ključni trgi so Nemčija, Italija, preostala Evropa in ZDA.

Naziv projekta

Trajnostna strategija Skupine SIJ za obdobje 2022–2030

Eno izmed sedmih načel trajnostnega razvoja jeklarske industrije daje velik poudarek sodelovanju z deležniki, temu pa so sledili tudi v skupini SIJ pri snovanju trajnostne strategije. Njihova usmeritev je vse deležnike spodbujati in usmerjati h gospodarnemu ravnanju in trajnostnemu razvoju. Ves čas izboljšujejo poročanje o trajnostnem razvoju. Njihov cilj je tudi postati zgled za druga podjetja. Kot del strategije trajnostnega razvoja vključujejo tudi načrt o vsakoletni nadgradnji poročanja skladno s standardi GRI.

https://www.sij.si/sl/trajnost/trajnostni-razvoj/

“Trajnostni način delovanja mora biti naša vsakodnevna praksa, ki nas vodi pri spoštovanju in vključevanju zaposlenih, poslovnih partnerjev, skupnosti, okolja in drugih deležnikov, brez katerih podjetje ne more poslovati.”

Andrey Zubitskiy, predsednik uprave

M SORA d.d.

https://www.m-sora.si/si/ Barbara Šubic
E: barbara.subic@m-sora.si
M: +386(0)31 541 681

Mizarstvo M SORA je del večje skupine M SORA d.d. ki ima 248 zaposlenih in ima enote v Sloveniji, Italiji, Avstriji, na Kosovem, v Albaniji, v Makedoniji in na Hrvaškem. Podjetje je bilo ustanovljeno leta 1948. Enota Mizarstvo se ukvarja z izdelavo lesenih in les-alu oken, z inženiringom načrtovanja in vgradnje oken ter s stalnim razvojem novih izdelkov podira meje mogočega v svetu lesenih okenskih izdelkov. Znani so predvsem po velikostenskih zasteklitvah, drsnih stenah in brezmejnih pogledih skozi njihove izdelke. Njihovi ključni trgi so Slovenija, Avstrija, Nemčija, Italija in Francija, ključni vodili podjetja pa sta trajnost in skrb za zaposlene.

Naziv projekta

M SORA Window Relationship Management (M SORA WRM)

Aplikacija M SORA WRM omogoča takojšnje daljinsko vnašanje, potrjevanje in nadaljnje načrtovanje procesov ter tako prispeva h ključnim trajnostnim izzivom podjetja, kot so točni dobavni roki, popolne odpreme, celostno svetovanje strankam, zaključen in profesionalen proces montaže ter poprodajne storitve. Družbeni, ekonomski, okoljski in finančni vidiki so zajeti znotraj kazalnikov: skrajšani dobavni in servisni roki, zadovoljstvo strank, zmanjšanje števila reklamacij in reakcijskega časa med sprejetjem izmere oz. reklamacije in nadaljnjo obdelavo, zmanjšanje števila nepopolnih odprem, transportov, porabe osnovnih surovin, vode in elektrike ter zvišanje dodane vrednosti.

https://www.m-sora.si/si/o-podjetju/projekti-in-sodelovanja (M SORA WRM)

“Pri projektu TST WRM smo izhajali iz problematike, s katero se srečujejo zaposleni, in skupaj z njimi smo konkreten problem tudi rešili. To je recept za uspešnost tovrstnih projektov in podjetja kot takega.”

Barbara Šubic, direktorica

ORO PLASTIKA d.o.o.

https://www.oro-plastika.com/ Matjaž Furlan
E: matjaz.furlan@oro-plastika.com
M: +386(0)31 673 946

Podjetje Oro plastika d.o.o. je mlado podjetje s 34 zaposlenimi, ki je prevzelo proizvodni program preizkušanja brizganja plastike podjetja Oro Orodjarna. Podjetje ima ne glede na kratek čas delovanja dobre reference pri najzahtevnejših strankah, saj dosega kratke odzivne čase in visoko kakovost, kar je videti po majhnem številu reklamacij. Specializirani so za izdelavo zahtevnih izdelkov predvsem na osnovi dvokomponentnega brizganja. Glavna dejavnost je sestava in izdelava izdelkov iz plastičnih mas. Kakovost zagotavljajo s strategijo celovitega vodenja kakovosti, kar pomeni nič napak, točnost dobav in učinkovit odziv na zahteve strank po ISO9001 in IATF 16949.

Naziv projekta

Naprava za dezinfekcijo - NADE

Projekt NADE uresničuje cilje. Razvijajo nove proizvode ter širijo znanje in veščine zaposlenih, povezujejo različne deležnike iz lokalnega in širšega okolja ter podpirajo ekonomski vidik trajnosti. S projektom razvijajo povsem nove tehnologije na področju predelave plastike. NADE neposredno odgovarja na trajnostne izzive, ki so jih ključni deležniki podjetja opredelili kot najpomembnejše in ki pozitivno vplivajo na poslovanje podjetja. Razvijajo se na področju novih trgov, sodobnih materialov, trajnostnih proizvodov, razvoju tehnologij in optimizacije novih proces, dvigajo korporativno kulturo in izboljšujejo delovne pogoje.

“V okviru programa trajnostne transformacije smo pregledali dobre lastnosti in šibke točke podjetja. Vse to je zaokroženo v zavezi za trajnostni razvoj podjetja. Z oblikovanim produktom se je to prelevilo v trajnostno strategijo podjetja.”

Matjaž Furlan, direktor

LOK ORODJARSTVO d.o.o.

Obrtna cesta 16,
8310 Šentjernej https://www.lok-orodjarstvo.si/ Petra Selak
E: info@lok-orodjarstvo.si
T: +386(0)7 30 82 444

Podjetje Lok orodjarstvo je družinsko podjetje z dolgoletno tradicijo na področju orodjarstva in serijske proizvodnje. Zgodovina podjetja se piše od leta 1981, ko je lastnik in ustanovitelj Jože Luzar začel s popoldansko obrtjo.

Danes z odgovornim pristopom, 28 zaposlenimi strokovnjaki in sodobnim strojnim parkom, ki ga nenehno obnavljajo, ponujajo storitve na področju izdelave orodij in serijske izdelave ter celostne rešitve za kovinske izdelke. V podjetju sledijo zahtevam industrije, zato je proizvodnja opremljena s konvencionalnimi stroji in najsodobnejšimi obdelovalnimi centri CNC.

Naziv projekta

Razvoj avtomatskega paletnega viličarja

Avtomatiziran paletni viličar je viličar s sistemom vodilnih vozil. To je mobilni robot, ki sledi markerjem ali žicam v tleh ali pa z navigacijo uporablja vid, magnete ali laserje. Najpogosteje se uporablja v industrijskih aplikacijah za premikanje materialov po proizvodni lokaciji in skladiščih. Gnani so s pogonskimi enosmernimi elektromotorji, ki jih napaja akumulator v avtomatskem vodenem vozilu.

Projekt vključuje vse ključne procese podjetja – trženje, razvoj, prodaja, nabava, proizvodnja in dobava.

V skladu s trajnostno poslovno strategijo podjetja Lok orodjarstvo 2021–2026 želimo s projektom APV avtomatizirati transportne poti v podjetju.

“Veseli me, da smo bili kot eno od slovenskih podjetij izbrani v projekt trajnostne poslovne transformacije. Z uresničitvijo pričujoče trajnostne poslovne strategije želimo postati dober zgled trajnostne naravnanosti tudi za druga podjetja v naši panogi v Sloveniji.”

Matej Luzar, direktor

MENERGA d.o.o.

Zagrebška cesta 102,
2000 Maribor https://www.menerga.si/ Tadej Muršič
E: tadej.mursic@menerga.si
T: +386(0)2 450 31 10

Podjetje Menerga je visokotehnološko podjetje za inženiring, ki poskrbi za energetsko varčno klimatizacijo, prezračevanje, ogrevanje in hlajenje velikih stavb.

Podjetje je bilo ustanovljeno leta 1990 in ima 32 zaposlenih ter je prejemnik številnih mednarodnih nagrad za trajnostne rešitve. Ključni trg je regija Adriatic. S proizvodi za izrabo obnovljivih virov energije se želijo približati tudi trgu EU.

Podjetje ima lastne izdelke in storitve: naprave za prezračevanje, ogrevanje, hlajenje in izrabo energije iz vode, energetsko svetovanje, projektiranje in priprava celostnih energetskih konceptov.

Cilj je zmanjšati potrebno energijo na minimum, reciklirati energijo iz okolja in ponovno uporabiti presežke energije.

Naziv projekta

Razvoj standardiziranih in optimiziranih geotermalnih hibridnih naprav za ogrevanje/hlajenje stavb s pomočjo obnovljivih virov

Izdelali so standardizirano napravo za izrabo energije obnovljivega vira, ki iz plitve geotermalne energije stavbi prinaša brezplačno toplotno energijo pozimi in hladilno energijo poleti. Gre za izdelek, ki znižuje potrebo po energiji stavbe, saj izkorišča lokalno energijo, ki je na voljo na geotermalno ugodnem območju. Tako se zniža strošek obratovanja stavbe, pa tudi njen ogljični odtis.

Pomagajo stavbam, da postajajo energetsko samooskrbne in hkrati energetsko neodvisne.

Relevantnost projekta za doseganje okoljskih učinkov je v znižanju globalnega segrevanja in nižanju izpustov CO2 v okolje. Relevantnost projekta za doseganje ekonomskih učinkov je energetska neodvisnost stavb.

Spletna povezava do opisa izvedbenega projekta

Napravi Rewatemp in Hydrotemp.

“Stopiti na pot trajnostne strategije ni le nujnost, ampak priložnost, da ustvarimo konkurenčno prednost pri poslovanju podjetja. Proces priprave trajnostne strategije usmeri prizadevanja celotne ekipe v smer, ki predstavlja največji potencial za rast podjetja.”

Danijel Muršič

JERA MIX d.o.o.

https://www.jera-mix.si/ Radivoj Jesenšek, direktor
E: radivoj@jera-mix.si
T: +386(0)59 221 813

Družba JERA mix d.o.o. je bila ustanovljena 1994. Zaposluje od 50 do 70 delavcev in se ukvarja s proizvodnjo ploskovnega pohištva (šifra dejavnosti 31.010) za tuja zahodna tržišča, in sicer pohištvo za pisarne, jedilnice, spalnice, kopalnice in drugo pohištvo.

“Aktivnosti, povezane s trajnostnim razvojem, so nujne, vendar ne za vsako ceno. Vodstvo podjetja je tisto, ki ve, kaj je koristno in ni v nasprotju z družbeno usmeritvijo.”

Radivoj Jesenšek, direktor

RIHTER d.o.o.

Loke 40,
3333 Ljubno ob Savinji https://www.rihter.si/ Dr. Tina Špegelj
E: tina.spegelj@rihter.si
M: +386(0)51 610 609

Napredne rešitve, prilagodljiva arhitektura, celostne rešitve pri reševanju stanovanjskega problema, odprtost in odgovornost ter predanost svojemu delu so prepoznavne prednosti podjetja Rihter, ki so ga postavile na mesto vodilnega med proizvajalci lesenih montažnih stavb doma in v tujini. Uporabniku nudijo odlično bivanjsko ugodje, naraven in zdravju prijazen način bivanja v stavbah, zasnovanih po trajnostnih smernicah. So zelo razvojno in trajnostno naravnano podjetje z izvirnimi rešitvami, ki so certificirane pri najbolj uglednih institucijah. Ponujajo celovito rešitev, od prvega stika in skozi celoten proces gradnje do predaje stavbe ter podporo v času bivanja.

Naziv projekta

Rihter Trajnostni Objekt RTO »Najino sožitje«

V sklopu razpisa so razvili nov produkt – trajnostni objekt RTO »Najino sožitje«. Razviti objekt je visokokakovosten, s trajnostno arhitekturo, in ustreza visokim estetskim, uporabniškim in funkcionalnim standardom bivanja. Objekt je na prvem mestu razvit predvsem za dve starostni skupini prebivalstva, in sicer mlajše ter starejše pare. Njegova zasnova, vključno z rabo trajnostnih materialov in produktov, pa nudi zdravo bivalno okolje, nizko rabo energije ter možnost samooskrbe, bodočim uporabnikom pa prinaša večje zadovoljstvo, saj je zasnovan tako, da se optimalno prilagaja vsakodnevnim potrebam.

https://www.rihter.si in https://www.rihter.si/najino-sozitje/

“Skupaj s svetovalcem smo stopili na pot transformacije. Po prehojenih prvih korakih se že kažejo pozitivni rezultati na vseh področjih poslovanja podjetja, vključno na področju kulture podjetja, zadovoljstva strank in zaposlenih ter vseh deležnikov.”

Janez Rihter, direktor

STRUC MUTA, kmetijska mehanizacija d.o.o.

https://www.struc.info/ Alojz Turjak, direktor
E: alojz.turjak@struc.info
T: +386(0)2 87 23 901
M: +386(0)31 327 404

Boštjan Oder, prodaja za zahodni trgi
E: bostjan.oder@struc.info
T: +386(0)2 87 70 111

Boštjan Ošlak, prodaja za domači trg in države bivše Jugoslavije
E: bostjan.oslak@struc.info
T: +386(0)2 87 70 110

Podjetje se že vse od svoje ustanovitve leta 1973 ukvarja z proizvodnjo male kmetijske mehanizacije – enoosnih traktorjev s priključki, ki omogočajo lažjo obdelavo zemlje, odstranjevanje snega in košnjo trave tudi na najzahtevnejših terenih. Večino delov kmetijske mehanizacije izdelajo sami oziroma so proizvedeni v EU. Podjetje trenutno šteje okoli 40 zaposlenih. Nastopajo na domačih in tujih trgih (EU, države bivše Jugoslavije, Norveška, Švica).

Naziv projekta

Platforma za trajnostne posodobitve produktov ter vitko proizvodno organiziranost – PTPP in VPO

V okviru trajnostnega izvedbenega projekta so naslovili dve področji.

Prvo področje je vzpostavitev vitke proizvodne organiziranosti, kjer so z novo proizvodno organiziranostjo izboljšali proizvodni proces, ki je stroškovno optimalen in cenovno učinkovit.

Drugo področje, ki so ga obravnavali v projektu, pa je vzpostavitev inovativnega razvoja in trajnostne posodobitve produktov, kjer so vzpostavili sistematiziran razvoj novih produktov in na podlagi tega izvedli prvo trajnostno posodobitev produkta.

S projektom so zmanjšali uporabo energentov in porabo materiala. Dvignili so kompetence zaposlenih, izboljšali delovne pogoje in zadovoljstvo zaposlenih. Povečali so obseg prodaje.

“Projekt nam je omogočil, da smo pregledali šibke točke v podjetju. Določili smo smernice za nadaljnjo delovanje tako, da bomo zajeli vse tri trajnostne vidike: okoljskega, družbenega in ekonomskega ter skladno s tem postavili tudi kazalnike uspešnosti.”

Alojz Turjak, direktor

BIOSISTEMIKA d.o.o.

https://biosistemika.com/ Mirjana Oblak
E: moblak@biosistemika.com
T: +386(0)1 23 505 20

BioSistemika je slovensko visokotehnološko podjetje s sedežem v Ljubljani in predstavlja eno od vodilnih podjetij na področju razvoja programske opreme za laboratorije in proizvajalce laboratorijskih naprav, ki delujejo na področju ved o življenju (ang. »Life sciences«) ter na diagnostičnem področju. S svojimi izdelki in storitvami so prisotni v podjetjih, znanstvenih institucijah in univerzah po celem svetu, predvsem na področju ZDA in Evrope. Velika prednost podjetja je interdisciplinarna ekipa, ki povezuje znanja in izkušnje iz ved o življenju ter znanja s področja informacijskih tehnologij.

Naziv projekta

PCR na čipu

S trajnostnim projektom »Platforma za verižno reakcijo s polimerazo na čipu« (PCR na čipu) so naslovili problematiko prekomerne porabe plastike in kemikalij pri izvedbi PCR metodologije. S prenosom procesa iz plastičnih posod z velikimi volumni v mikrofluidično okolje znotraj miniaturnih čipov, ki omogočajo večkratno uporabo, prispevajo k znatno nižji porabi plastike in kemikalij v procesu (do 90 %).

V podjetju želijo z novo razvitim trajnostnim izdelkom na področju molekularne biologije in optimizacije laboratorijskih procesov vstopiti na nove globalne trge. Za doseganje tega cilja se že povezujejo z domačimi in globalnimi partnerji.

“Trajnosti v BioSistemiki pripisujemo velik pomen, tudi z vidika poslovne strategije. Tak način delovanja ne vpliva zgolj na zmanjševanje okoljskega odtisa industrije, temveč je hkrati velika konkurenčna prednost za naše poslovanje na globalni ravni.”

Roswita Golčer Hrastnik, direktorica

UNIFOREST d.o.o.

https://uniforest.com/ Drago Pintar, direktor
E: drago@uniforest.si
T: +386(0)3 777 14 16
M: +386(0)41 690 053

Marko Polak, vodja razvoja
E: razvoj2@uniforest.si
T: +386(0)3 777 14 15
M: +386(0)51 398 177

Ustanovitev razvojno-proizvodnega podjetja Uniforest d.o.o. sega v leto 1992. Današnji proizvodni program zajema vitle za vse vrste uporabnikov, klešče in prijemala za hlodovino, rezalno cepilne stroje, cepilnike drv, gozdarsko žičnico, rezalne klešče, platoje in povezovalce drv. Gozdarsko mehanizacijo prepoznavnih oblikovnih linij odlikuje zanesljivost, varnost in odpornost strojev, prijaznih do uporabnika in okolja. Poleg domačega trga 85 % proizvodov izvozijo v Avstrijo, Nemčijo, Francijo, Italijo, Švico in ZDA. Z inovativnostjo in iznajdljivostjo, predvsem pa z visoko motivirano korporativno kulturo 90 povezanih in lojalnih sodelavcev svojo prepoznavnost vztrajno širijo na nove trge.

Naziv projekta

Rezalno-cepilni avtomat Titan 52/35

Namen projekta je bil razvoj inovativnega avtomata, ki bo odpravil skrb uporabnikov zaradi nevarnosti, ki so do danes ogrožale vsakogar, ki je pripravljal drva. Inovativni avtomat zagotavlja enostavno pripravljanje drv in prispeva k večji varnosti vseh udeleženih pri delu.

Ergonomska oblika stroja preprečuje možnost poškodb. Navodila za delo so podprta z videoposnetki. Možnost recikliranja avtomata je 99 %, saj nudimo ponovno obnovo elementov avtomata ter uporabljamo BIO olja in maziva. Razvoj novih strojev in rešitev omogoča rast in širitev poslovanja, zato število zaposlenih raste in se je od začetka projekta zvišalo za 18 %.

https://uniforest.si/novost/novi-titan-ze-na-voljo-za-narocila

“Največjo dodano vrednost podjetja predstavlja odlična ekipa zaposlenih, katere glavno vodilo je delovati okolju prijazno ter razvijati kakovostne, inovativne in dovršene stroje. Rast podjetja in zadovoljstvo kupcev sta dokaz, da smo na pravi poti.”

Drago Pintar, direktor

JAMNIK d.o.o.

Barletova cesta 4 S,
1215 Medvode https://www.jamnik.si/ Kaja Jeglič – samostojni referent za splošne zadeve
E: info@jamnik.si
M: +386(0)1 3619 340 – informacije

Jamnik je družinsko podjetje, ustanovljeno leta 1988. Osnovna dejavnost je proizvodnja in trženje potiskane embalaže. Postopoma so se tako v tehnološkem kot strokovnem vidiku usposobili za izdelavo najbolj zahtevnih vrst potiskane embalaže. Z jasno usmeritvijo v kakovost in vrhunski servis so na trgu dosegli sloves zanesljivega partnerja in tehnološko naprednega izdelovalca embalaže. Partnerji so jih prepoznali po napredni dodelavi, domišljenih detajlih in tehnološki dovršenosti artiklov. Podjetje sodi z več kot 80 zaposlenimi med srednje velika podjetja proizvajalcev embalaže v Sloveniji. Vizija podjetja je biti vedno korak pred ostalimi na področju znanja, tehnologije in napredka.

Naziv projekta

Ekološki zaščitni material – ECOMAT

V projektu ECOMAT so razvili nov ekološki material z izjemnimi tehnološkimi lastnostmi za zaščito avtomobilskih vrat. Material je prijazen do okolja ter za polovico lažji od obstoječih in preteklih materialov, ki so jih uporabljali. Poleg izboljšav na tehnološkem področju so v okviru projekta uvedli tudi nove oblike organizacije dela in zaposlene izobraževali ter usmerjali v trajnostni razvoj in krepitev njihovih strokovnih kompetenc.

“Posledica odločitve za TPSMP je bila, da so se širše vodstvo in lastniki poenotili in izdelali trajnostno usmerjeno strategijo, ki predstavlja zavezo vodstva in sodelavcev za prihodnje ravnanje. Priporočam tudi drugim, da gredo po tej poti.”

Janez Jamnik, direktor

PUCIHAR-P d.o.o.

Veliki Vrh 7,
1293 Šmarje – Sap
(PE Predstruge 83, 1312 Videm-Dobrepolje) https://www.pucihar.com/ Primož Pucihar, direktor
E: primoz@pucihar.com
M: +386(0)41 618 841
https://www.pucicup.com/

Pucihar-P d.o.o. proizvaja pribor za montažo strojnih instalacij (sistemi HVAC). Podjetje je bilo ustanovljeno leta 2006. V podjetju deluje 29 sodelavcev in nekaj zunanjih izvajalcev, ki tesno sodelujejo s podjetjem.

Delež izvoza v prodaji zavzema okrog 75 %. Stalno povečujejo število produktov, ki jih ponujajo svojim kupcem v več kot 30 državah v Evropi in Aziji. Ključni trgi so domači trg in države EU, kamor izvozijo večino svojih produktov. Poleg panoge HVAC so se usmerili tudi v druge panoge in začeli leta 2015 razvijati embalažo za precizno doziranje prehranskih dopolnil in kozarce za večkratno uporabo.

Leta 2021 so se preselili v nove poslovne prostore v OC Predstruge.

Naziv projekta

Razvoj izdelkov in krožnega sistema za gastronomijo – Riks-g

V okviru trajnostnega projekta so razvili in na trgu ponudili lončke za večkratno uporabo in vzpostavili krožni sistem, ki bo omogočal ponovno uporabo produkta. V sodelovanju s ponudniki vročih napitkov so vpeljali trajnostni krožni sistem lončkov za vroče napitke, ki je prijazen do uporabnikov in ima pozitivne trajnostne učinke na okolje in družbo.

Projekt znižuje plastične odpadke, povečuje dodano vrednost, zaposluje nove sodelavce in ustvarja partnerstva z distributerji, dobavitelji in strateškimi kupci.

“Kot družinsko podjetje smo se vključili v projekt Trajnostna poslovna strateška transformacija z željo, da kot razvojno usmerjeno podjetje stopimo na pot trajnostne transformacije našega podjetja, ki je ključna za nadaljnji razvoj in rast podjetij.”

Primož Pucihar, direktor

RIKO RIBNICA d.o.o.

https://rikoribnica.com/ Matija Brodnik – direktor
E: matija.brodnik@rikoribnica.com
M: +386(0)41 362 776

Že več desetletij z lastno proizvodnjo skrbijo za kakovostne izdelke in storitve. V tem času so ustvarili procese, znanje in ekipo, s katerimi ustvarjajo visokotehnološke izdelke za zimsko in letno urejanje cest, ekološko mehanizacijo ter kakovostne storitve inženiringa in projektiranja.

Svojo paleto izdelkov delijo na zimski program, ki ga sestavljajo snežni plugi, posipalniki cest, snežne freze, skladišča za sol in nadgradnje vozil, ter na letni program s teleskopskimi kosilnicami, cestnimi pometači, naletnimi prikolicami, stroji za saniranje asfaltnih površin in obcestnih infrastruktur, stroji za markiranje cest in eko program z drobilniki, itd.

Naziv projekta

KPP-HEK – Krožno zasnovana posodobitev produkta

Razvoj krožno zasnovane posodobitve krmiljenja priključka za vzdrževanje cest, ki spremlja delovanje priključkov in prilagodi moč hidravličnega sistema natanko potrebam za optimalno delovanje stroja.

Cilji in učinki projekta posodobitve krmiljenja priključka za vzdrževanje cest so dvig varnosti posodobljenega krmiljenja priključka cestnega snežnega pluga za vzdrževanje cest, dvig kompetenc in kulture za krožno zasnovane posodobitve produktov, doseči konkurenčno ceno in zmanjšati vplive izdelka na okolje.

Spletna povezava do opisa izvedbenega projekta

“Vse od naših začetkov smo zavezani k temu, da okolje, iz katerega izhajamo in v katerem ustvarjamo, dopolnjujemo, bogatimo in zanj skrbimo. To ni le način dela vseh naših zaposlenih, ampak naš način življenja.”

Matija Brodnik, direktor

DETA&CO. d.o.o.

Obrtna cona Ugar 30,
1310 Ribnica https://deta-co.si/ Mirjam Bambič
E: mirjam@deta-co.si
M: +386(0)1 836 97 66

V podjetju DETA&CO. se že od leta 1997 ukvarjajo z izdelavo parketa in notranjih vrat. S proizvodnjo na visoki tehnološki ravni zagotavljajo estetsko dovršene in visokokakovostne izdelke, ki so prijazni tako do uporabnika kot tudi do okolja. Poslanstvo podjetja je zadovoljstvo svojih strank. V podjetju stremijo k najvišjim estetskim in kakovostnim standardom, ki jih zagotavljajo z odlično ekipo zaposlenih, timsko naravnanostjo in visoko zastavljenimi cilji. V podjetju je trenutno zaposlenih 65 ljudi.

Naziv projekta

Razvoj novih trajnostnih sistemov vrat (TSV)

Projekt TVS se nanaša na razvoj protipožarnih vrat ter na razvoj skritega aluminijastega in lesenega podboja. S tem projektom se odzivajo na problematiko protipožarnih lastnosti vrat in nosilnosti okvirjev pri lesenih vratih s skritim podbojem. Tako odgovarjajo na zahteve uporabnikov in strank, ki iščejo visokokakovostne rešitve za protipožarna vrata in vrata s skritim podbojem v enakem dizajnu.

“Z uresničevanjem naših začrtanih ciljev smo postali bolj kakovostni pri proizvodnji, kar se odraža tudi na naših proizvodih. Zato priporočamo udeležbo na programu tudi ostalim podjetjem, ki želijo narediti korak v pravo smer.”

Ksenija Tanko, direktorica

ŠKRLJ d.o.o.

Dunajska cesta 196,
SI-1000 Ljubljana,
Slovenija https://sk-skrlj.com/si/ Mojca Krajnc
E: mojca.krajnc@sk-skrlj.com
T: +386(0)5 364 35 37
M: +386(0)51 410 193

Škrlj d.o.o. je prepoznavno evropsko podjetje z več kot 50-letno tradicijo in skoraj 200 zaposlenimi. Izdelujejo posode in naprave iz nerjavnega jekla za uporabo v vinarstvu, pivovarstvu, farmaciji in živilski industriji. Večino izdelkov izvozijo na evropska tržišča v ZDA.

Naziv projekta

Nadomestitev sintetičnih topil z vodo v procesih ekstrakcije – ekstrakcija s superkritično vodo

V okviru projekta so izdelali operativno pilotno napravo za ekstrakcijo in raztapljanje celuloznih materialov. Poseben poudarek je bil na izbiri in razvoju naprednih materialov. Razvita rešitev je namenjena pilotnim testiranjem in zbiranjem podatkov za izračune ogljičnega odtisa, stroškovne analize in podlago za izdelavo večjih industrijskih naprav. Izvedba projekta je prispevala k izboljšavam obstoječih proizvodno-tehnoloških procesov in razvoju novih tehnoloških postopkov na ravni celotnega podjetja. Pripravljena je bila osnovna trženjska strategija in vzpostavljeni so bili prvi stiki s potencialnim naročniki.

https://sk-skrlj.com/si/raziskave-in-razvoj

“Med izvajanjem projekta smo prepoznali priložnosti za nadaljnji trajnostni razvoj celotnega podjetja, osebno rast zaposlenih ter potrebe po izboljšavah tehnoloških procesov in kadrovskih usmeritev. Vsem zainteresiranim podjetjem želimo veliko poguma!”

Marko Škrlj, direktor

ANTON BLAJ d.o.o.

Griže 9,
3302 Griže, Slovenija https://www.blaj-fasteners.com/si/ Mag. Petra Blaj
E: petra.blaj@blaj-fasteners.com
M: +386(0)41 388 962

Že od ustanovitve leta1966 so uveljavljeni kot certificiran proizvajalec specialnih vijakov. Na evropskem trgu ustvarijo 96 % prodaje, večinoma dobavljajo v Avstrijo in Nemčijo. Skrbijo za okolje, spodbujajo trajnostni razvoj izdelkov in storitev ter izvajajo dejavnosti v celotni verigi, vezane na učinkovito rabo naravnih virov itd., Vijaki Blaj Fasteners so ključna komponenta v motorjih, generatorjih, zavornih sistemih vlakov, dvižnih mehanizmih in zabojnikih, ki shranjujejo radioaktivne odpadke do 80 let. Ob vsem tem čutijo veliko odgovornost, da so le ti proizvedeni v skladu z visokimi standardi kakovosti in v obljubljenem roku.

Naziv projekta

Razvoj kadrov in celovitega sistema vodenja AB20.20

Ekonomski trajnostni učinek projekta je prepoznan v krepitvi in razvoju kompetenc ter v ustvarjanju delovnih mest, kjer lahko vsak uspeva in ima enake možnosti za razvoj. Zavedanje soodvisnosti in odgovornosti do sodelavcev, ki prihajajo večinoma iz lokalnega okolja, je bilo vedno prisotno, zato je bil družbeni trajnostni izziv podjetja povezan s pridobitvijo certifikata 45001:2015 in certifikata »Družini prijazno podjetje«. Vedno je bilo prisotno tudi zavedanje soodvisnosti do okolja, zato je bil okoljski trajnostni izziv podjetja povezan z optimizacijo okolju prijaznega proizvodnega procesa. Te učinke pa je prepoznala tudi organizacija Ecovadis, ki je podjetju podelila zlato medaljo.

https://www.blaj-fasteners.com/si/trajnost

“Spremenili smo vrednote in postali podjetje, v katerem je trajnost ambicija in zaveza celotne ekipe, kar se danes kaže za konkurenčno prednost in nas navdihuje, ko s spremembami gradimo boljši svet.”

Petra Blaj, direktorica

VIRS d.o.o.

Industrijska ulica 4b,
9220 Lendava https://www.virs.si/ Renato Pahor, direktor
E: info@virs.si
T: +386(0)2 574 24 45

So specializiran dobavitelj in integrator profesionalne opreme za varjenje in rezanje, vključno z avtomatizacijo in robotizacijo proizvodnih procesov. Lasten razvoj najsodobnejše tehnologije na področju robotskega varjenja in avtomatizacije proizvodnih procesov zagotavlja skladnost z zahtevami »Industrije 4.0«. Z inovativnostjo, določeno mero poguma in vizijo trajnosti zagotavljajo rešitve, s katerimi stranke postanejo vodilne v svoji panogi, ker so njihovi procesi hitrejši, učinkovitejši in bolj zanesljivi. Z njimi proizvedejo in zaslužijo več.

Naziv projekta

WELDCOCKPIT AI

Programska aplikacija WELDCOCKIPIT AI s pomočjo umetne inteligence omogoča hitro in pregledno spremljanje procesov na robotskih varilnih celicah. Vizualizirane digitalne informacije v realnem času vam pomagajo pri odkrivanju ozkih grl v proizvodnji ter zagotavljajo popoln pregled nad časom, stroški in učinkovitostjo proizvodnje. Gre za inteligentno sistemsko rešitev, ki vpliva na večjo produktivnost proizvodnje in spodbuja k optimizaciji proizvodnega procesa. S programsko aplikacijo WELDCOCKPIT AI boste stopili korak bližje pametni tovarni z mislijo na trajnostni razvoj.

Za več informacij sledite povezavi

“Pri razvoju novih tehnologij sledimo smernicam trajnosti. Naše rešitve so zanesljive v svojem delovanju, tehnološko dovršene in energetsko učinkovite. Verjamemo da z inovativnostjo, srčnostjo in vizijo trajnosti soustvarjamo prihodnost.”

Renato Pahor, direktor

EQUA d.o.o.

Koprska ulica 106d
1000 Ljubljana https://sl.myequa.com/ .

Podjetje EQUA d.o.o. je poznano po razvoju trajnostnih izdelkov. Ustvarjajo izdelke široke potrošnje, ki so narejeni na zanimiv in trajnosten način ter so hkrati privlačni za uporabo. Znotraj podjetja so tri blagovne znamke. EQUA – vizija je ustvarjati trajnostne izdelke za dobro počutje in zdravje. Najbolj so prepoznavne stekleničke za vodo. Novi izdelki spodbujajo k aktivnemu, zdravemu načinu življenja. Goat Story – razvila se je iz ljubezni do kave. Ustvarili so drugačne, inovativne izdelke GOAT MUG, GINA, ARCO. Dodali so še lastno kavo, ki jo sami skrbno pražijo. Equa Care – nova inovativna blagovna znamka, s katero želijo popolnoma spremeniti pogled v kozmetični industriji.

Naziv projekta

EQUA CARE

Equa Care – nova inovativna blagovna znamka, s katero spreminjajo pogled v kozmetični industriji. Kot prvi so predstavili izdelke za telo in dom, narejene na bolj ekološki način s kakovostnimi sestavinami. Potrošnik izdelke prejme v prahu, s čimer se zmanjša obremenitev uporabnika in okolja. Ponujajo tudi dozirnik, izdelan v Sloveniji iz reciklirane plastike. Potrošnik prahu doda vodo in dobi uporabno milo ali čistilo. Izdelki EQUA Care znatno zmanjšujejo odpadno plastiko in transportno maso. Vrečka prahu nadomesti obstoječe tekoče milo ali čistilo. Z inovacijo so popolnoma spremenili proizvodni proces in uporabniško izkušnjo. Tveganja se pojavljajo v ekonomiji obsega.

Več informacij o projektu na spletni povezavi

“Program nam je pomagal razviti blagovno znamko EQUA Care. Ponosni smo na izjemne rezultate. Razvili smo novo, inovativno linijo izdelkov. Skozi program smo analizirali trg, prepoznali prednosti in slabosti, uspeli narediti analize in tržne raziskave.”

Anže Miklavec, direktor

LOTRIČ MEROSLOVJE d.o.o.

Selca 163,
4227 Selca https://www.lotric.si Špela Demšar
E: spela.demsar@lotric.si
T: +386(0)4 517 07 31
M: +386(0)51 667 078

Skupina LOTRIČ Metrology je vodilni ponudnik meroslovnih storitev – kalibracij, preskušanj ter ugotavljanja skladnosti. V ospredje svojega poslovanja postavljajo tudi razvoj lastnih meroslovnih produktov, ki omogočajo vse večjo stopnjo avtomatizacije proizvodnih in poslovnih procesov.

Združujejo preko 170 sodelavk in sodelavcev, zaposlenih v devetih podjetjih v sedmih državah. V 30-ih letih svojega delovanja so premišljeno zrasli v stabilno evropsko podjetje v družinski lasti. Ponosni so, da sodelujejo s podjetji vseh velikosti, od manjših do največjih globalnih korporacij, kot so Porsche Slovenija, Hisense Gorenje Europe in Lek. Med njihovimi referencami je več kot 21.700 podjetij.

“Kot družina in družinsko podjetje si vedno vzamejo čas za razmislek, kako s svojo dejavnostjo vplivajo na svet okoli sebe. Osnovo njihovih trajnostnih prizadevanj predstavlja Trajnostna strategija LOTRIČ Meroslovje 2020–2025, ki so jo pripravili v sklopu JR SPIRIT Slovenija.”

Marko Lotrič, direktor

REM d.o.o.

Industrijska ulica 3,
8210 Trebnje https://www.rem.si Jure Rajh,
Vodja poslovnih procesov,
jure.rajh@rem.si,
+386 31 731 458

REM d.o.o. je srednje veliko podjetje s 206 zaposlenimi, ki je bilo ustanovljeno leta 2001. Specializirali smo za projektiranje, izdelavo in montažo zahtevnejših modularnih montažnih objektov in inženiringa. Naša glavna tržišča so države v osrednji in zahodni Evropi, kjer ustvarimo večji del naših prihodkov.

Naziv projekta

Vzpostavitev procesa vrednotenja vpliva modularne enote REModul Plus na okolje (LCA REModul Plus)

Namen in cilj projekta LCA REModul Plus je zmanjšati okoljski odtis proizvoda REM modul PLUS. Hkrati pa je izvedena LCA analiza (ang. life-cycle assessment), ki bo služila za kasnejšo pridobitev okoljske deklaracije proizvoda (ang. EPD – Environmental Product Declaration), ki smo ga za modularni sistem REM modul PLUS pridobili spomladi leta 2022.

Izveden projekt nas pozicionira kot enega prvih proizvajalcev modularnih objektov s pridobljeno okoljsko deklaracijo in izvedeno LCA analizo za modularni sistem gradnje, kar je velika tržna prednost pri zahtevnejših modularnih objektih.

“V podjetju REM se zavedamo, da je trajnostno delovanje ključ za zdrav razvoj podjetja in skupnost, v kateri delujemo. S pripravo trajnostne poslovne strategije smo podjetje še bolje opremili za nadaljnjo rast in razvoj.”

Igor Kastelic, direktor